六、人才要素政策

28.大力引进人才。加大航空高端和紧缺人才的引进力度，并纳入属地人才政策一体保障。省级财政对航空领域的顶尖人才按照“一事一议”“一人一策”给予支持。对来浙实施航空科技成果转化的高层次人才或技术创新类团队，给予资金和政策支持。

29.支持人才职称评审。积极支持航空（低空经济）领域专业技术人才，参加民用航空飞行、工程技术等系列职称评审。

30.积极培育人才。支持省内高校和职业院校开设航空运输、航空产业、低空经济类专业，加大专业和技能人才培育力度，加快打造航空领域高水平创新型人才和高素养技能人才队伍。

七、国资要素政策

31.支持组建产业基金。鼓励省机场集团联合地市设立航空产业发展基金、引导省市县存量产业基金、国有资本和社会资本，更多投向低空经济、临空经济、航空高端装备制造等领域。

32.组建省低空产业发展集团。积极稳妥抢占低空经济新赛道，介入低空基础设施运营、低空飞行保障、低空配套服务及低空产业投资孵化等领域，支持组建我省通用航空运营航空公司。

33.考核激励。对国有企业参与发展低空经济的科技创新投入、战略性新兴产业培育等项目，按规定给予考核分配一揽子激励政策。

本政策自印发之日起实施，有效期至2027年12月31日。鼓励各地因地制宜出台支持民航高水平建设民航强省、打造低空经济发展高地要素保障政策。

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